在廣東2025年“百萬(wàn)英才匯南粵”行動(dòng)計(jì)劃年末壓軸招聘會(huì)上，“鏈主企業(yè)專區(qū)”分外吸睛：華為、騰訊、比亞迪、小鵬等“鏈主”攜手上下游生態(tài)伙伴組團(tuán)招聘，將產(chǎn)業(yè)全鏈條崗位打包呈現(xiàn)，讓求職者直呼“找工作像逛專業(yè)超市一樣方便”。

從企業(yè)“各自為戰(zhàn)”邁向產(chǎn)業(yè)“鏈?zhǔn)絽f(xié)同”，廣東的探索可謂“管產(chǎn)業(yè)就要管就業(yè)”這一就業(yè)觀的生動(dòng)體現(xiàn)。通觀“百萬(wàn)英才匯南粵”實(shí)施全年，5000多場(chǎng)招聘活動(dòng)，緊扣產(chǎn)業(yè)鏈密集靶向引才，圍繞廣東20個(gè)戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)集群以及各地市優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，構(gòu)建起層次分明的崗位供給體系。2025年，全國(guó)1222萬(wàn)高校畢業(yè)生中，每12人就有1人選擇廣東，凸顯出“產(chǎn)業(yè)與就業(yè)協(xié)同”思維對(duì)提升人力資源供需匹配效能的巨大助力。

鏈?zhǔn)秸衅缚此菩迈r，實(shí)則它既是產(chǎn)業(yè)“鏈?zhǔn)缴?jí)”的必然結(jié)果，也是人才“鏈?zhǔn)焦?yīng)”的必然趨勢(shì)。

從產(chǎn)業(yè)需求端看，隨著“鏈?zhǔn)竭M(jìn)擊”成為廣東等經(jīng)濟(jì)大省產(chǎn)業(yè)騰飛的密碼，無(wú)論是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)還是新興產(chǎn)業(yè)、未來(lái)產(chǎn)業(yè)，“鏈主”企業(yè)與其龐大的上下游鏈條都急需吸納優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)人才。數(shù)月前發(fā)布的《粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）人才需求目錄》顯示，新一代信息技術(shù)、生物醫(yī)藥與健康、新能源等迅猛發(fā)展的產(chǎn)業(yè)集群人才尤為緊缺。鏈?zhǔn)秸衅笧楫a(chǎn)業(yè)高效引入急需緊缺人才鋪就了“快車(chē)道”。

從人才供給端看，產(chǎn)業(yè)科技更迭速度遠(yuǎn)超教育體系更新周期，“畢業(yè)了，專業(yè)沒(méi)了”現(xiàn)象越發(fā)常見(jiàn)，如何造就敏捷響應(yīng)、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的人才供應(yīng)鏈成為緊迫課題。廣東等地先行破題，近年來(lái)探索打造了“鏈主”企業(yè)主導(dǎo)的產(chǎn)業(yè)、教學(xué)、評(píng)價(jià)融通的技能生態(tài)鏈，將產(chǎn)業(yè)前端需求及時(shí)傳導(dǎo)至人才供應(yīng)鏈。在“鏈主”們主導(dǎo)培養(yǎng)、主導(dǎo)評(píng)價(jià)之后，鏈?zhǔn)秸衅傅某霈F(xiàn)水到渠成，將進(jìn)一步形成從“強(qiáng)產(chǎn)業(yè)”到“穩(wěn)就業(yè)”的閉環(huán)。

2026年，全國(guó)高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)達(dá)到1270萬(wàn)人新高，人工智能等新技術(shù)發(fā)展帶來(lái)的結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾仍將存在。期待更多暢通人才“引、育、留、用”全鏈條的有效模式涌現(xiàn)，為現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系“造血”，為廣大人才拓展實(shí)現(xiàn)價(jià)值的廣闊舞臺(tái)。（本文來(lái)源：經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào) 作者：鄭 楊）