最近，人力資源社會保障部、中央網(wǎng)信辦等五部門就規(guī)范網(wǎng)絡(luò)平臺招聘類信息發(fā)布開展行政指導(dǎo)，要求網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)一步壓實(shí)招聘信息內(nèi)容管理主體責(zé)任，做到資質(zhì)審核到位、信息明示到位、內(nèi)容審核到位、風(fēng)險(xiǎn)防范到位、處置管控到位。“五個(gè)到位”直指當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)招聘的痛點(diǎn)，有助于加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)招聘空間治理，維護(hù)求職者合法權(quán)益。

監(jiān)管出手源于網(wǎng)絡(luò)招聘亂象。招聘網(wǎng)站泄露求職者信息的情況時(shí)有發(fā)生，給不法分子實(shí)施詐騙留下了可乘之機(jī)。還有人利用人工智能（AI）換臉技術(shù)將求職者的證件照合成為“搖頭眨眼”的動態(tài)視頻，批量注冊社交賬號用于黑灰產(chǎn)交易。這其中，部分平臺作為信息中介，對信息審核流于形式，為虛假招聘和非法采集信息提供了溫床。

網(wǎng)絡(luò)招聘連接求職者與用人單位，是穩(wěn)就業(yè)的重要渠道。網(wǎng)絡(luò)招聘環(huán)境好壞，直接影響求職者信心，也事關(guān)千萬家庭生計(jì)。“五個(gè)到位”給網(wǎng)絡(luò)招聘立明規(guī)矩。資質(zhì)審核到位，確保招聘主體真實(shí)合法；信息明示到位，讓薪酬待遇、工作條件透明可見；內(nèi)容審核到位，過濾虛假夸大信息；風(fēng)險(xiǎn)防范到位，預(yù)警培訓(xùn)貸等陷阱；處置管控到位，對違規(guī)行為快速響應(yīng)、嚴(yán)厲懲戒。

平臺要從抓流量轉(zhuǎn)向保真實(shí)，以技術(shù)手段提升篩查效率，以人工復(fù)核確保審核精度，以信用檔案建設(shè)促進(jìn)信息透明。監(jiān)管部門則需關(guān)口前移，通過指導(dǎo)、巡查、提醒等方式，督促平臺優(yōu)化流程、增強(qiáng)合規(guī)意識。同時(shí)，健全訴求反映渠道，完善糾紛調(diào)解體系，為求職者維權(quán)托底。

落實(shí)好“五個(gè)到位”，讓企業(yè)招到合適的人、讓求職者找到靠譜的崗位，方能實(shí)現(xiàn)就業(yè)市場供需雙方的良性互動，促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)。（本文來源：經(jīng)濟(jì)日報(bào) 作者：郭云飛）