日前，清華大學經管學院攜手全球職場社交平臺領英中國聯合發布了《粵港澳大灣區數字經濟與人才發展研究報告》。報告在分析了粵港澳大灣區數字經濟與人才發展現狀、人才流動特點后發現，粵港澳大灣區呈現人才凈流入狀態，尤其是對數字人才的吸引力名列國內前茅。

　　報告顯示，以珠江為界，粵港澳大灣區人才分布大體呈現東強西弱的狀態，高水平人才、數字人才主要集中在深圳、香港、廣州，且以深圳為首。這三座城市作為大灣區的三大中心城市，在經濟總量、常住人口總量、勞動力規模、產業發展層次、城市發展水平等方面都已進入國際一流城市行列。

　　從人才的行業分布看，粵港澳大灣區在制造業、消費品和信息和通信技術（ICT）三大行業的高水平人才占比最高，均超過10%。從行業人才的數字化程度看，ICT行業數字化程度超過80%，體現出大灣區較高的基礎性數字經濟發展水平；融合型數字經濟以制造業數字化程度最高，體現出大灣區高新制造中心的優勢地位，但相比于基礎型數字經濟還須進一步提高。

　　從教育背景來看，粵港澳大灣區人才的畢業大學知名度較高，生源背景豐富，超過25%的人才具有國際教育背景，研究生及以上學歷人才占比超過30%。在人才專業方面，金融類專業排名較高，這與粵港澳地區世界金融中心的地位相呼應；另一方面，計算機科學、電氣和電子工程等技術性專業也較領先，意味著ICT產業的發展具有良好的專業基礎。

　　在人才吸引力方面，與國內大部分地區相比，粵港澳大灣區對數字人才的吸引力名列前茅。其中，相比于北京、武漢，粵港澳大灣區對數字人才更具吸引力，數字人才流入大灣區數量與反向流出數量之比分別達到1.41和1.58；和上海、成都相比吸引力不相上下；但與杭州相比，粵港澳大灣區數字人才呈現凈流出狀態。（關欣）