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王亞非:體制改革之后需要深入的機制改革

2012年03月11日 21:56    來源: 國際商報    

     中國經濟網北京3月11日訊(記者 張翔)當前,全國上下都非常重視文化產業,文化產業發展也迎來了春天。今天晚上8點,全國人大代表、安徽出版集團總裁、時代出版傳媒股份有限公司董事長王亞非做客中國經濟網文化名人訪欄目,談了自己對總署出臺《關于加快出版傳媒集團改革發展的指導意見》的看法。<<點擊進入訪談專題

全國人大代表、安徽出版集團總裁、時代出版傳媒股份有限公司董事長王亞非 高斌/攝

全國人大代表、安徽出版集團總裁、時代出版傳媒股份有限公司董事長王亞非 高斌/攝

   近日,新聞出版總署日前頒布了《關于加快出版傳媒集團改革發展的指導意見》(以下簡稱意見)。王亞非認為《意見》出版社指明了給新聞出版機構指明了很多發展的方向。他舉例說,“比如說,大家可以戰略合作,集團與集團之間戰略合作,可以跨媒體、跨行業發展,可以和其他行業融合,可以吸引其他行業的自主經營。這都是一個新的概念,這都是要花工夫努力的方向。按照六中全會的方法,文化產業必須和高科技結合,要和其他產業結合,比如說演藝、體育、旅游、影視,這就是一種聯合。由于故事是主體,故事可以通過不同的載體去嫁接。在這個基礎上,發展就需要一個投入的過程,要有戰略合作伙伴,就成了規;、集約化、專業化的分工。所以,新聞出版總署給了一個分類的指導,這個分類指導非常好,該怎么做就怎么做!

    同時,王亞非認為,總署抓住了最核心的點,文化體制改革以后必須進入深入的機制改革,《意見》某種意義上就是研究轉企改制之后更深層次的機制改革問題。他說,”體制改革沒有很活的機制是等于換湯不換藥,還是走老路,只不過是變成企業了。機制活的意思是每一個企業家都面臨一個問題,既要讓企業賺錢,也要讓職工的收入高,怎么擺平企業與員工的雙贏關系。對文化產業來講,所有的企業還有一個要點,就是擺平國家和社會的收益和效益問題。首先要擺平企業和員工,這個機制就要活,在用工上、分配上、人才培養上和資源分配上要研究機制!

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(責任編輯: 成琪 )

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