■本報記者 姜 楠

　　近日，黨中央決定表彰一批為改革開放作出杰出貢獻的個人。100名擬表彰對象姓名和簡介已公示，他們來自全國各地各行業，既有耳熟能詳的當代領軍人物，也有歷史豐碑上的現代英模，既有科技先進，也有學術精英、影視泰斗、體育明星……他們在改革開放時期留下了奮斗者的濃墨重彩，并將成為鼓舞后來者創新突破的不竭動力。

　　其中，有24位重量級人物與資本市場絲縷相連，他們的業績不僅記錄在改革開放的史冊上，也成為資本市場不斷進步的注腳。

　　資本市場開創者的身影

　　股份制、股票該不該在中國搞，能不能有效釋放生產力？這些問題在上個世紀90年代，還很混沌。北京大學光華管理學院名譽院長、教授厲以寧，是最早提出股份制改革理論的學者之一，曾參與推動我國國有企業產權制度改革，主持起草證券法和證券投資基金法，還參與推動出臺非公經濟36條以及非公經濟新36條，對我國經濟改革發展產生了重要影響。

　　在資本市場實際操作層面，深圳證券交易所原副總經理（法定代表人）禹國剛參與并見證了我國資本市場從無到有、從小到大、從區域到全國發展的歷程。他1988年負責籌建深圳證券交易所，為資本市場早期建設作出卓越貢獻。

　　從科技興國

　　到科技強國的奮進者

　　40年前，黨中央召開全國科學大會，鄧小平作出科學技術是生產力的重要論斷，我國迎來“科學的春天”。40年來，中國科技從工業基礎制造到航天科技騰飛，農業技術提升，網絡應用深化，多領域不斷突破。在2016年全國科技創新大會上，習近平總書記提出“為建設世界科技強國而奮斗”，站在我國發展新的歷史起點上，把科技創新擺在更加重要位置，吹響建設世界科技強國的號角。

　　百名擬表彰對象中，當代人最熟悉的莫過于BAT帶頭人，馬云、馬化騰、李彥宏，他們敢為人先，用科技實現夢想，引領企業躋身國際舞臺，并熱心公益事業，帶動了一大批企業家和創業青年改革創新、銳意進取。

　　還有，有“雜交水稻之父”美譽的袁隆平，創建了超級雜交稻技術體系，使我國雜交水稻研究始終居世界領先水平，為國家糧食安全和世界糧食供給作出了卓越貢獻。“當代畢昇”王選，主持研制成功漢字激光照排系統、方正彩色出版系統，實現了我國出版印刷行業“告別鉛與火，邁入光和電”的技術革命。如今，漢字激光照排技術占領99%國內報業和80%海外華文報業市場。“抓斗大王”包起帆，研發新型抓斗及工藝系統，推進了港口裝卸機械化。帶領團隊技術創新，獲國家發明獎3項、國家科學技術進步獎3項，獲巴黎、日內瓦等國際發明展金獎36項。

　　在央企層面，更有多個領域的科技英才出現：將“蛟龍號”從圖紙變為現實的中國船舶重工集團有限公司第七〇二研究所副所長、水下工程研究開發部主任葉聰；從事航天工作60年，主持研制了45顆衛星的孫家棟，擔任我國北斗導航系統第一代和第二代工程總設計師，實現了北斗衛星導航系統的組網和應用；中國中車集團有限公司黨委副書記、董事、總經理孫永才，通過自主創新，把復興號打造成新時代的“國家名片”。

　　航空工業沈飛公司黨委原副書記、董事長、總經理羅陽，帶領沈飛完成了殲—15艦載機等多個重點型號研制并成功實現首飛和設計定型，推動軍用戰斗機研制取得重大進展，為國家航空武器裝備發展作出了突出貢獻。

　　從企業改革到產業報國

　　的佼佼者

　　在11月1日召開的民企座談會上，習近平總書記明確表示“民營企業是自己人”，為國企民企一家人定調。反觀40年改革開放，是國有企業改革的歷史，也是民營經濟蓬勃發展的歷史，更是兩者相互融合的歷史。在這份百人名單中，國企民企數量不相伯仲。

　　在企業管理方面，國有企業厚積薄發。

　　劉漢章，大膽推行企業領導體制改革和勞動人事分配制度改革，創立 “模擬市場核算、實行成本否決”經營機制，扭轉企業被動局面，“邯鋼經驗”在全國掀起了一場企業管理模式革命；中國遠洋海運集團有限公司黨組書記、董事長許立榮，2016年成功領導全球最大航運企業改革重組，直接策劃指揮了中遠集裝箱貨運體制改革，引領中國集裝箱運輸事業的發展，有力推動了中國外貿運輸改革，為更多中國企業“走出去”搭建了橋梁；孫永才，參與統籌實施南北車重組整合工作，開創了國內兩家同為“A+H”上市公司重組的先河，為央企重組和改革發展探索出了全新模式。

　　同樣置身科技企業行列，但與BAT不同，TCL集團股份有限公司黨委書記、董事長、首席執行官李東生，通過主導TCL開展重大跨國并購，開創了中國企業國際化經營的先河。

　　相比而言，民營經濟和民營企業，體量小但機制靈活，敢闖敢干，在不斷革新自我方面略勝一籌。

　　華西村黨委原書記、江蘇華西集團公司原董事長吳仁寶，開創了超大型村莊民主管理體制建設的先例；新希望集團有限公司董事長、總裁劉永好，1987年研制出第一款國產乳豬飼料，目前公司產品涵蓋飼料生產、農業科技、食品加工、金融服務等諸多領域。

　　不止在農業領域創新求變，在制造業領域，更多民營企業家的過人膽識令人欽佩。

　　萬向集團公司董事局原主席魯冠球，開創了浙江企業承包改革的先河，首創浮動工資制，并開創鄉鎮企業收購海外上市公司的先河；浙江吉利控股集團董事長李書福，1997年創辦了我國第一家民營汽車企業，帶領吉利成功完成了一系列國際化戰略布局，積極推動中國汽車工業“走出去”；何享健帶領下的美的成為我國第一家由鄉鎮企業改組而成的上市公司，開創了民營企業股權改制、股權激勵、職業經理人和現代化企業改革等先河，進入世界500強；海爾集團黨委書記、董事局主席、首席執行官張瑞敏，創立“日事日畢、日清日高”OEC管理法，獲得國家級企業管理現代化創新成果；創立“人單合一”模式，實現了我國企業管理從學習模仿到引領世界的突破；正泰集團股份有限公司董事長南存輝，堅守實業、不忘初心，在2007年與國外某知名電氣公司專利侵權案中勝訴，成為國內企業在涉外知識產權案件上獲得賠付的經典案例；原四川長虹電子集團有限公司黨委書記、董事局主席倪潤峰，將長虹從一個普通軍工企業打造成價值百億元級的中國彩電大王，為中國彩電業走向世界奠定了良好基礎；聯想控股股份有限公司黨委書記、董事長柳傳志，作為改革開放第一代科技創業者和企業家的優秀代表，1984年創立聯想公司，在與國際個人電腦巨頭競爭中贏得勝利，帶動了民族信息技術企業的創新發展。

　　這份100名改革開放杰出貢獻擬表彰對象名單，映照著一部活生生的改革開放史。他們的事跡，既可佐證中國改革開放40年的脈絡，也不斷弘揚著中華民族勤勞智慧的內在品質。他們的奮斗與喜樂哀愁，也折射出中國經濟社會天翻地覆的巨大變化。在新的歷史起點上，我們要繼承優良傳統，弘揚創新精神，向著中華民族偉大復興的壯麗圖景砥礪前行。