人物小傳：

　　閆勵，德國波鴻魯爾大學(xué)神經(jīng)學(xué)科博士，多年來一直從事疼痛和阿爾茨海默病的研究。2010年，閆勵和丈夫李英驥創(chuàng)辦北京愛思益普生物科技股份有限公司，此后，他們帶領(lǐng)愛思益普構(gòu)建了國內(nèi)最大的離子通道細(xì)胞庫，達(dá)到世界一流水平；公司成立以來，為國內(nèi)外新藥研發(fā)提供了高效的篩選平臺，為科研單位提供了專業(yè)的技術(shù)支持。

　　2016年2月2日，首屆亦莊創(chuàng)新工程·亦莊麒麟人才評選發(fā)布活動中，閆勵和丈夫李英驥作為創(chuàng)新企業(yè)優(yōu)秀代表獲得“首屆亦莊麒麟創(chuàng)新工程領(lǐng)軍人物”殊榮。

　　回望

　　創(chuàng)業(yè)是“瘋狂”的舉動

　　站在2016年，回望2010年，閆勵會自嘲說：“在那種情況下選擇創(chuàng)業(yè)，真是太瘋狂了……”

　　2009年，閆勵帶著德國波鴻魯爾大學(xué)神經(jīng)科學(xué)博士頭銜及多年積累的離子通道類藥物研發(fā)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)回國，卻發(fā)現(xiàn)無用武之地。“在國外炙手可熱的專業(yè)和經(jīng)驗(yàn)，竟然無法在這片生我養(yǎng)我的土地上找到合適的工作。”閆勵說，“許多市場前沿的生物醫(yī)藥公司只是剛剛開始計(jì)劃籌建相關(guān)專業(yè)，同一領(lǐng)域國內(nèi)幾乎仍屬空白”。

　　這讓閆勵看到了機(jī)會。一個念頭蹦出來：“我們有技術(shù)、有經(jīng)驗(yàn)、有能力，面對廣闊的市場、很少的競爭者，為什么不自己做？”想到了，就去做，閆勵與丈夫李英驥商量好創(chuàng)業(yè)的事情，迅速將開創(chuàng)公司各項(xiàng)事宜辦好落地，北京愛思益普生物科技股份有限公司誕生了，業(yè)務(wù)以離子通道類藥物服務(wù)外包和藥物研發(fā)創(chuàng)新為主。

　　創(chuàng)業(yè)不易。起初的困難是說服家人，閆勵和李英驥雙方父母都是老一輩知識分子，怎么也想不到，兒女雙雙兩個“洋博士”要回國吃這個苦頭；另一個難題是資金，2010年，公司正式運(yùn)營，兩人想方設(shè)法籌集了200萬元啟動資金，可一臺國外進(jìn)口的先進(jìn)設(shè)備就用去了180萬元，處處都等著“真金白銀”。

　　當(dāng)然，最關(guān)鍵的還是活下來。“中國尚未有真正傳統(tǒng)意義的新藥研發(fā)，我們早走了幾步，舉步維艱。”閆勵說，“剛開始一年多的時間，公司沒有什么收入”。那年冬天，臨近春節(jié)，李英驥到客戶公司駐場工作一個多月，成果讓客戶很滿意。但當(dāng)他從實(shí)驗(yàn)室出來準(zhǔn)備回家時，看著漫天飛雪，心中卻想，“完了，年底員工的工資發(fā)不出來了”。

　　到2012年年底，他們的事業(yè)并未從根本上改觀。就在此時，李英驥接到了一個意外的電話。“是我們向國家申請的一個經(jīng)費(fèi)下來了，給我們撥了40萬元，雪中送炭啊！”閆勵說。

　　成長

　　“我們是最親密的戰(zhàn)友”

　　與大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者不同，愛思益普的老板有兩位，是夫妻。無論經(jīng)歷怎樣的風(fēng)雨，閆勵和李英驥都能攜手共度。

　　董事長和總經(jīng)理，夫妻倆為何這么分工？李英驥性格比較內(nèi)向，直接讓賢：“與人打交道的事情，還是閆勵來做吧！”說起這些，閆勵也笑，“其實(shí)，公司拍板的事情，基本都?xì)w李英驥”。

　　因?yàn)檫@種分工，凡是同時提到閆勵和李英驥的場合，妻子的名字都會放在丈夫的名字前面，李英驥是怎么想的？“我沒問過……”閆勵想想，“我們是一體的，我們是最親密的戰(zhàn)友”。

　　閆勵2002年留學(xué)德國，師從德國著名神經(jīng)科學(xué)家、德國神經(jīng)科學(xué)學(xué)會主席Ulf Eysel教授，專攻神經(jīng)電生理學(xué)及藥理學(xué)技術(shù)與理論，并從事疼痛和阿爾茨海默病的研究。李英驥在2003年也申請到德國吉森大學(xué)的位置，專注心血管電生理及藥理學(xué)。從出國到回國再到創(chuàng)業(yè)，似乎作決定的都是閆勵，但最重要的是李英驥和她堅(jiān)定地站在一起。“生活、學(xué)習(xí)、工作，他都尊重我的選擇，我想做什么他都很支持。”

　　恩愛夫妻不是沒有分歧，最大沖突還是在公司管理上。兩人都是科研出身，在學(xué)術(shù)上的分歧很好解決，丁是丁、卯是卯。但在公司運(yùn)營中就不一樣了，很多事情分不清對錯。“公司安排、人員使用、細(xì)節(jié)處理……我們都會有自己的想法。”閆勵笑道：“一開始是打嘴仗，一個人聲音大，另一個退讓了，事情就定了。但是現(xiàn)在，是各自擺出各自的理由，用充分時間考慮和討論，理性地決定。人是一點(diǎn)點(diǎn)成長的。”

　　同樣成長的還有公司。愛思益普跨過“生死關(guān)頭”，先后建立了完整的電生理學(xué)新藥研發(fā)平臺，高通量藥物篩選平臺和細(xì)胞系構(gòu)建培養(yǎng)平臺，并通過自身研發(fā)成功構(gòu)建70余種離子通道穩(wěn)定表達(dá)的細(xì)胞模型，是目前國內(nèi)最大的離子通道細(xì)胞庫，達(dá)到世界一流技術(shù)水平。

　　堅(jiān)持

　　追求更有價值的目標(biāo)

　　前幾年，最令閆勵焦頭爛額的就是資金壓力。每天一睜眼，想的就是找錢找客戶，焦慮的情緒幾乎寫在臉上。如今，雖然閆勵和李英驥依然不領(lǐng)工資，但創(chuàng)業(yè)者的心態(tài)平和了許多。閆勵甚至對前來洽談的投資人說：“研發(fā)新藥，從實(shí)驗(yàn)室到市場的周期漫長，如果想賺快錢，那我們不適合你。”

　　閆勵后半段話沒有說，那就是一旦新藥成功上市，不但公司會給投資人帶來可喜回報(bào)，最重要的是，會有更多人因?yàn)樾滤帨p輕痛苦、恢復(fù)健康，這才是真正功德無量的事情。

　　追求更有價值的目標(biāo)，為了心中那份自我獎賞，閆勵在人生的不同路口，選擇著前進(jìn)的方向。

　　為什么要出國？“那時候喜歡實(shí)驗(yàn)室里的感覺。一點(diǎn)點(diǎn)摸索、一步步實(shí)驗(yàn)，結(jié)果就會自己顯現(xiàn)出來，告訴你是什么、為什么。”閆勵說：“不繼續(xù)求學(xué)，就會離開實(shí)驗(yàn)室，離開享受成果的感覺，我不愿意。”

　　為什么要選擇回國？“帶著學(xué)到的本事回國效力，本身就很有意義。”閆勵放棄了在德國優(yōu)越的生活，還為出生在德國的兒子也選擇了中國國籍。

　　為什么要創(chuàng)業(yè)？“基礎(chǔ)研究、新藥研發(fā)如果能跟應(yīng)用結(jié)合起來，能對人類身體健康有些幫助，這就是更大的意義，對我來說更有成就感。”閆勵說，“我不知道將來能不能成功，但我們還要堅(jiān)持做下去。累，特別累，難，特別難，但有了內(nèi)心的獎賞，就足夠了”。（經(jīng)濟(jì)日報(bào)記者 欒笑語）