中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)3月6日訊 （記者 鄭彬 專欄）“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、提質(zhì)增效、發(fā)展高端裝備制造，都離不開(kāi)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)。”全國(guó)政協(xié)委員、人力資源和社會(huì)保障部原黨組副書(shū)記、常務(wù)副部長(zhǎng)楊志明的一番話，在政協(xié)工會(huì)界別小組會(huì)上引起熱烈的討論。

　　全國(guó)政協(xié)委員、中國(guó)農(nóng)林水利氣象工會(huì)原主席盛明富深有同感。在他看來(lái)，中國(guó)要從制造業(yè)大國(guó)走向制造業(yè)強(qiáng)國(guó)，從勞動(dòng)力大國(guó)走向勞動(dòng)力強(qiáng)國(guó)，從低端產(chǎn)業(yè)鏈走向高端產(chǎn)業(yè)鏈，就必須造就一代高素質(zhì)、高技能的勞動(dòng)大軍，必須培養(yǎng)一代掌握現(xiàn)代科技知識(shí)和勞動(dòng)技能的新型產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。

　　針對(duì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題，今年年初，中央深改組第三十二次會(huì)議審議通過(guò)的第一個(gè)文件就是《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》。可見(jiàn)黨和政府對(duì)產(chǎn)業(yè)工人的重視。

　　如何建設(shè)高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，培育眾多“中國(guó)工匠”？盛明富委員認(rèn)為，應(yīng)該把打造新型產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍上升為國(guó)家戰(zhàn)略。

　　他解釋說(shuō)，2016年，我國(guó)農(nóng)民工人數(shù)總量達(dá)到2.77億，已成為我國(guó)成為我國(guó)產(chǎn)業(yè)工人的主體。不過(guò)，農(nóng)民工的勞動(dòng)技能和職業(yè)素質(zhì)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級(jí)要求尚有較大差距。無(wú)論是供給側(cè)改革還是“新常態(tài)”條件下政府強(qiáng)調(diào)的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，都離不開(kāi)其中最為關(guān)鍵的勞動(dòng)者技能素質(zhì)因素。

　　不可否認(rèn)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工的素質(zhì)提升和職業(yè)化轉(zhuǎn)型就是大勢(shì)所趨和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一種必然選擇。不過(guò)，目前對(duì)農(nóng)民工的培訓(xùn)機(jī)制仍存在不少問(wèn)題。全國(guó)政協(xié)委員、住建部副部長(zhǎng)易軍建議，應(yīng)將就業(yè)的崗位、企業(yè)所需要的工種結(jié)合起來(lái)，有序組織農(nóng)民工參加培訓(xùn)，要建立一種機(jī)制。

　　對(duì)于這個(gè)話題，全國(guó)政協(xié)委員、錦繡控股集團(tuán)董事局主席管飛進(jìn)一步說(shuō)，目前，我國(guó)中等職業(yè)教育機(jī)構(gòu)發(fā)展已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整需要。建議加強(qiáng)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的高等職業(yè)教育，提升產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)，推動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展。

　　同樣關(guān)心“提高產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)”問(wèn)題的全國(guó)政協(xié)委員、中華全國(guó)總工會(huì)黨組成員、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任李守鎮(zhèn)呼應(yīng)道，要切實(shí)把產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)舉措落實(shí)到位。在努力構(gòu)建高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)體系的同時(shí)，營(yíng)造全社會(huì)關(guān)心重視產(chǎn)業(yè)工人的良好氛圍，扭轉(zhuǎn)重學(xué)歷輕技能的傳統(tǒng)觀念。

　　除了提高產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)，產(chǎn)業(yè)工人薪金待遇、權(quán)益保障等方面也不容小覷。易軍委員建議，建立一套制度化的技能人才薪酬體系。他說(shuō)，目前，我國(guó)一個(gè)工人從初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師到高級(jí)技師，隨著技能等級(jí)的提升，薪酬待遇成長(zhǎng)的梯度不夠大。

　　全國(guó)政協(xié)委員、華堅(jiān)集團(tuán)董事長(zhǎng)張華榮提出了要關(guān)注產(chǎn)業(yè)工人知識(shí)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，關(guān)心新興產(chǎn)業(yè)工人的生活價(jià)值觀教育，要將產(chǎn)業(yè)工人的技能培訓(xùn)、生活服務(wù)等方面結(jié)合在一起，加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)業(yè)工人生活觀念的教育引導(dǎo)。

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