經濟日報-中國經濟網北京3月14日訊（記者 楊淼 專欄） “當前，要打贏脫貧攻堅戰，實施鄉村振興戰略，搞農業產業革命，關鍵還是要靠人！”全國人大代表，貴州省農業科學院外事處處長、研究員孟平紅在接受經濟日報-中國經濟網記者采訪時表示。 

全國人大代表，貴州省農業科學院外事處處長、研究員孟平紅。經濟日報-中國經濟網記者 于鶴章攝 

　　據經濟日報-中國經濟網記者了解，現在大量的農業科研和技術人員參與到脫貧攻堅主戰場中，但據調研，年輕的科研人員和基層農技人員在技術職稱上，面臨不少困難和問題，加上大部分縣級農技人員的有毒有害津貼等待遇尚未落實，一定程度上挫傷了他們工作積極性，不利于農技隊伍的穩定與提高。 

　　據孟平紅介紹，目前基層農技人員很難獲得省級以上科研項目的支助，更難有機會承擔國家級和省級重大科技專項，沒有項目支撐，就難出成果、獎項和文章等，在晉升高級職稱時硬件條件往往達不到。 

　　她還提到，縣（市、區）和鄉（鎮）級農技推廣部門普遍存在中級以上技術職稱的崗位職數不夠，即便達到任職條件也無法被聘用，不能兌現職稱工資，甚至有的地方沒有空崗就不能評職稱。空崗的產生只能等待有人外調、升遷、退休等，而農技部門干部的流動性較弱，難以空出崗位職數，有的鄉鎮農技人員工作30多年才評上中級。 

　　另外，孟平紅表示，我國農業專家本是稀缺資源，但不少農技人員還被抽調去當地或基層抓中心工作，例如基層黨建、駐村工作等，占用了相當時間和精力，真正在崗從事農業技術業務、發展農業產業的人員和時間嚴重不足，科技示范推廣工作很難干出業績和亮點，難以獲獎，使他們在晉升職稱時達不到條件。 

　　據經濟日報-中國經濟網記者了解，目前奮斗在一線的農業科研和技術人員是農業產業扶貧的主力軍，西部科技不太發達，條件艱苦，在決勝脫貧攻堅的特殊時期，由此，孟平紅代表建議，國家有關部門應從政策上給與傾斜，關心這支農技干部隊伍，激活他們的內生動力，才能更好地發揮農技人員在產業扶貧中的科技支撐作用，也體現政府對農業人才的重視與關懷。 

　　她具體提出以下五點： 

　　第一，適當放寬農業科技人員的職稱晉升條件，看重實績。凡參與農業扶貧或科技推廣相關項目，通過項目的實施，在農業科技示范與推廣、科技成果轉化中作出貢獻、扶貧中作出業績的，可補充作為晉升職稱的條件之一。 

　　第二，適當增加基層技術職稱的崗位職數，并且凡符合條件的，均可先評職稱資格證，待有空崗后再按比例聘用。建議各農技推廣部門根據實際情況編制3-5年的職稱崗位規劃，按計劃解決農技人員的職稱問題。 

　　第三，她建議對長期從事農技推廣工作的基層老同志給與適當照顧，例如連續從事農推工作20年以上和30年以上的農技人員，分別解決為中級和副高職稱。 

　　第四，盡量留住農技人員在本職崗位上專心從事農業科研與示范推廣業務，盡量減少挪用，并禁止基層擠占農技人員的編制，使農技人員在產業扶貧中更好地發揮技術專長和科技幫扶作用。 

　　第五，適當提高并落實西部農業科技人員的待遇，包括政治待遇和生活待遇，落實相應的各種津補貼等。