“盡管受到疫情影響，今年靜安區(qū)人力資源服務仍呈現出強勁發(fā)展勢頭，1月到7月，人力資源服務產業(yè)稅收同比增長11%。”在近日舉行的上海市靜安區(qū)人力資源服務業(yè)重點項目簽約儀式上，靜安區(qū)區(qū)長王華宣布了這個好消息。在靜安人力資源服務業(yè)抵御風險、實現高質量發(fā)展的背后，是多年來構建的產業(yè)集群基礎、深厚的人力服務資源積累、不斷增強的產業(yè)鏈及創(chuàng)新鏈協同效應的有力支撐。
正是在這次簽約儀式上，靜安區(qū)創(chuàng)新推出了“技術+資本+人才”三位一體的新平臺——人力資源服務驅動未來發(fā)展新平臺。蘇河灣集團、靜安區(qū)人社局等8家單位將發(fā)揮各自優(yōu)勢，助力人力資源服務產業(yè)數字化轉型，賦能企業(yè)提質增效。
靜安區(qū)人社局局長王光榮表示，“新平臺要通過技術創(chuàng)新轉型、資本價值注入、人才要素匯集，加快賦能新時代高水平人才高地建設”。
建設人才高地需要各類載體，早在2010年，中國上海人力資源服務產業(yè)園區(qū)便揭牌運營，如今已集聚了人力資源企業(yè)411家，企業(yè)之間由單打獨斗變成了覆蓋不同層次人力資源服務需求的一整套完備產業(yè)鏈，培育了一批國內外知名的人力資源企業(yè)。比如，園區(qū)企業(yè)力德國際利用一體化HR SaaS系統，幫助國企常高新集團完成HR數字化轉型，實現HR業(yè)務流程線上化、員工全職業(yè)生命周期數字化。
大到規(guī)模化的企業(yè)數字化部署，小到線上的小程序服務，數字化轉型正在靜安人力資源服務領域遍地開花。以“靜安人才服務”微信公眾號為例，自從創(chuàng)建了“智能問答”“政策e點通”小程序以來，服務對象通過關鍵字搜索，即可查詢常見業(yè)務辦理問題解答。“自從智能小程序上線后，只要用手機登錄小程序，就能在線找到業(yè)務問題的解答并進行申報條件自測，既方便又快捷，服務體驗感得到了進一步提升。”無印良品（上海）商業(yè)有限公司工作人員在咨詢后表示。
10年來，靜安區(qū)通過創(chuàng)新人才服務載體，不斷適應人才發(fā)展形勢。線上“一網通辦”與線下人才服務體驗站打通，實現了從傳統“人找政策”模式轉變?yōu)椤罢哒胰恕蹦Ｊ剑⻊崭鲃印⒕嚯x更貼近、響應更及時，吸引更多人才扎根靜安。（經濟日報記者 李 景）
（責任編輯：王炬鵬）
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