“像魏巧這樣的同志到農(nóng)村去，很好！”習(xí)近平總書記日前在參加十四屆全國人大一次會議江蘇代表團審議時強調(diào)，“我們現(xiàn)在推進鄉(xiāng)村振興，需要大量的人才和優(yōu)質(zhì)勞動力。我們的年輕人、知識分子，也要雙向流動。”

　　來自江蘇鎮(zhèn)江的全國人大代表魏巧，是一名返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的“80后”。她和丈夫2017年4月分別辭去中科院和北京大學(xué)的工作，從城市回到鄉(xiāng)村，如今種植了2萬多畝水稻，成了數(shù)字化大田種植的行家里手。魏巧的職業(yè)選擇和取得的成績，也引發(fā)人們思考鄉(xiāng)村振興中的人才問題：誰來種地、誰來興農(nóng)，人才和優(yōu)質(zhì)勞動力怎么到農(nóng)村去。

　　以農(nóng)田為紙、以科技作筆。近年來，一大批擁有文化知識和經(jīng)營能力的大學(xué)畢業(yè)生、科技人員等回到鄉(xiāng)村。他們的戶口雖不在農(nóng)村，絕大多數(shù)也沒有承包地，但事業(yè)扎根農(nóng)村，以農(nóng)業(yè)作為主要收入來源，從事的多是新業(yè)態(tài)，種養(yǎng)有新手段、營銷有新思路，被稱為“新農(nóng)人”。截至2022年底，全國返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員累計達1220萬人，成為一支興農(nóng)生力軍。

　　隨著城鎮(zhèn)化發(fā)展，很多青壯年農(nóng)民進城務(wù)工，有的成為新市民，這是一種趨勢；同時，一批能創(chuàng)新敢創(chuàng)業(yè)的“新農(nóng)人”積極返鄉(xiāng)，一批想務(wù)農(nóng)有經(jīng)驗的“老農(nóng)人”提升自我，這也是一種趨勢。其背景是，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)率和機械化率提高，使得農(nóng)村轉(zhuǎn)移人口進城，而在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略強力推動下，農(nóng)業(yè)農(nóng)村的功能價值被激活，使得部分佼佼者在農(nóng)村也能獲得相當(dāng)?shù)幕貓螅瑥亩�扭轉(zhuǎn)了人才要素單向流出的局面。

　　按照市場規(guī)律，勞動力一般會向定價高的地方流動。這么多的“新農(nóng)人”投身農(nóng)業(yè)，顯示鄉(xiāng)村的吸引力在增強。一方面，伴隨土地流轉(zhuǎn)，規(guī)模經(jīng)營成為可能，農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)日益成熟，大田作物耕種收告別苦和累。另一方面，農(nóng)村基礎(chǔ)條件明顯改善，工作和生活在農(nóng)村少了諸多不便，多了不少機會。試想，如能像魏巧這樣經(jīng)營好2萬多畝水稻，收入未必不如城市的多數(shù)職業(yè)。他們投身農(nóng)業(yè)，就是認為種地有效益，務(wù)農(nóng)有前途，職業(yè)有成就感。

　　農(nóng)民職業(yè)化是農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的重要標(biāo)志，農(nóng)業(yè)全面提升離不開農(nóng)民全面發(fā)展。只要是真心務(wù)農(nóng)，無論新老都應(yīng)歡迎，都要支持。“新農(nóng)人”和“老農(nóng)人”都是建設(shè)農(nóng)業(yè)強國不可或缺的力量。一方面，“新農(nóng)人”離不開“老農(nóng)人”。魏巧種植2萬多畝水稻，肯定需要老鄉(xiāng)們的參與。另一方面，“老農(nóng)人”受益于“新農(nóng)人”。數(shù)據(jù)顯示，65%的高素質(zhì)農(nóng)民對周邊農(nóng)戶起到了帶動作用。其實，同其他職業(yè)一樣，年齡新老、職齡長短并不是最重要的，重要的是勞動者素質(zhì)。

　　衡量鄉(xiāng)村振興的重要指標(biāo)是鄉(xiāng)村有沒有人氣，務(wù)農(nóng)是不是后繼有人，職業(yè)素質(zhì)能否有效提升。鄉(xiāng)村人才振興，要防止農(nóng)村人口過度流失，讓農(nóng)村的產(chǎn)業(yè)留住人，讓農(nóng)村的機會吸引人。總體看，我國人口仍處于由鄉(xiāng)村向城市集中的階段。但同時，也出現(xiàn)人口外流放緩趨勢，各種回鄉(xiāng)、在鄉(xiāng)、下鄉(xiāng)人數(shù)日益增多。要處理好走出去、留下來和引回來的關(guān)系，既要讓村里想進城謀生的人在城鎮(zhèn)安居樂業(yè)，又要讓愿意留村務(wù)農(nóng)的人在家鄉(xiāng)立農(nóng)為業(yè)，還要讓城里想為鄉(xiāng)村出才出力的人在農(nóng)村有為有位。

　　農(nóng)民作為一種職業(yè)，本應(yīng)向所有社會成員開放，尤其要吸引急需緊缺的人才。要打破城鄉(xiāng)人才雙向流動的制度藩籬，建立引得進、留得住、用得好的長效機制。當(dāng)前，“新農(nóng)人”還面臨不少困難，既要加大創(chuàng)業(yè)扶持力度，在項目審批、信貸發(fā)放、土地使用等方面給予一定政策支持，也要推動公共服務(wù)更好覆蓋農(nóng)村，解決他們在社保、醫(yī)療、教育等方面的后顧之憂。（本文來源：經(jīng)濟日報 作者：喬金亮）