86.0%受訪者認為職業(yè)標簽化現象普遍

　　67.5%受訪者建議從業(yè)者提高職業(yè)素養(yǎng)

　　日常生活中，很多職業(yè)被貼上了特定標簽，也就是用一些特定詞匯概括某一職業(yè)的特征，有的職業(yè)還會被貼上負面標簽。上周，中國青年報社社會調查中心聯合問卷網，對2007名受訪者進行的一項調查顯示，86.0%的受訪者認為職業(yè)標簽化現象普遍。59.1%的受訪者認為給某個職業(yè)貼負面標簽會增加外界對該職業(yè)的不信任感。減少職業(yè)標簽化現象，67.5%受訪者建議從業(yè)者提高職業(yè)素養(yǎng)。

　　今年31歲的莊雅婷在北京某事業(yè)單位做行政工作，她的丈夫是程序員。莊雅婷坦言，在沒認識丈夫之前，她總會把程序員和“呆板”一詞聯系在一起。“但我發(fā)現我老公平時挺幽默的，也很浪漫，時不時就會給我一些小驚喜。”莊雅婷說，“每種職業(yè)都有自己的特點，有的人喜歡用抽象的、概括性的詞匯去描述某一類職業(yè)，把一些詞匯、尤其是不好的詞匯貼到某類從業(yè)者身上。”

　　天津某高校醫(yī)學院在讀博士生江笛(化名)曾在一家醫(yī)院實習，看到一個病人給醫(yī)生塞紅包，被醫(yī)生拒絕。“病人說，在他印象中很多醫(yī)生都是拿了紅包才會更負責地看病。這種認知就是在給醫(yī)生貼標簽”。

　　調查中，86.0%的受訪者認為職業(yè)標簽化現象普遍。關于一些職業(yè)被貼上標簽的原因，64.7%的受訪者認為是受該職業(yè)負面事件的影響，57.9%的受訪者指出刻板印象不容易改變，21.5%的受訪者認為這是源于對某個職業(yè)的期待。

　　“從業(yè)者違反職業(yè)道德的行為會讓人們對該職業(yè)產生刻板印象。”在北京做圖書出版工作的張靜說，由于媒體曝出的月嫂虐童事件，她前段時間找月嫂時，特別在意應聘者的人品和素質。

　　調查顯示，43.9%的受訪者認為給職業(yè)貼標簽不合理，30.3%的受訪者覺得合理，25.9%的受訪者表示不好說。

　　“給職業(yè)貼負面標簽會讓相關從業(yè)者覺得自己沒有受到尊重。”在安徽某警校讀書的薛鵬(化名)發(fā)現，有些人看到城管執(zhí)法過程中和商販發(fā)生沖突的消息，往往還沒弄清真相就懷疑城管暴力執(zhí)法。

　　給職業(yè)貼負面標簽會造成哪些影響？調查中，59.1%的受訪者覺得會增加外界對某個職業(yè)的不信任感，52.0%的受訪者認為會打擊從業(yè)者的信心，其他還有：固化人們對某些職業(yè)的認知(50.9%)，造成某些職業(yè)群體被區(qū)別對待(39.0%)，以及不能理性看待和某些職業(yè)相關的事件(28.0%)等。

　　“任由一個職業(yè)的標簽化程度加深，可能產生不好的影響。”江迪舉例說，“比如給醫(yī)護人員貼上負面標簽，會讓患者對醫(yī)護人員更加不信任。這種不信任也會作用到醫(yī)護人員身上，最終可能導致兩個群體的互信程度降低。”

　　調查中，關于淡化職業(yè)負面標簽，67.5%的受訪者建議從業(yè)者提高職業(yè)素養(yǎng)，57.1%的受訪者建議完善各行各業(yè)的職業(yè)規(guī)范，55.5%的受訪者建議人們全面理性地認知不同職業(yè)，避免先入為主，35.5%的受訪者建議媒體客觀報道，建立良性的輿論環(huán)境。

　　“如果某個職業(yè)的負面事件少，它就不容易給別人留下負面印象。”張靜說，相關從業(yè)者應該遵守職業(yè)道德，時刻提醒自己不要逾越底線。

　　中國青年報·中青在線見習記者 孫山