【新時代民營經(jīng)濟和高質(zhì)量發(fā)展】

　　經(jīng)濟日報-中國經(jīng)濟網(wǎng)北京10月10日訊（記者 李方） “民營企業(yè)除了開闊眼界去制定新的規(guī)則外，還要把企業(yè)建立在高素質(zhì)人才的基礎(chǔ)上，要干事在有人，要干高質(zhì)量的事，得有高素質(zhì)人才。”北京大學(xué)光華管理學(xué)院教授、中國管理科學(xué)學(xué)會會長、北京大學(xué)原副校長張國有近日做客中國經(jīng)濟網(wǎng)“新時代民營經(jīng)濟和高質(zhì)量發(fā)展”系列訪談時指出，未來民營企業(yè)要特別重視人才問題，并且要集聚成高素質(zhì)人才團隊。

    北京大學(xué)光華管理學(xué)院教授、中國管理科學(xué)學(xué)會會長、北京大學(xué)原副校長張國有做客中國經(jīng)濟網(wǎng)“新時代民營經(jīng)濟和高質(zhì)量發(fā)展”系列訪談。經(jīng)濟日報-中國經(jīng)濟網(wǎng)記者 張鵬/攝 

　　張國有指出，發(fā)展的前提是技術(shù)，技術(shù)的前提是人才，人才進來后要制定規(guī)則和規(guī)劃，需培養(yǎng)人才、善待人才、留住人才，“一般而言三年是一個扎根期，度過前三年說明企業(yè)技術(shù)、人才、產(chǎn)品還可以，到五年時能夠立足，到八年時基本能夠持續(xù)發(fā)展下去。”

    北京大學(xué)光華管理學(xué)院教授、中國管理科學(xué)學(xué)會會長、北京大學(xué)原副校長張國有。經(jīng)濟日報-中國經(jīng)濟網(wǎng)記者 張鵬/攝 

　　“中國經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展是大趨勢，民營企業(yè)也必須朝著品質(zhì)方向發(fā)展。”張國有表示，應(yīng)考慮未來市場需求如何，產(chǎn)品更新?lián)Q代是否有技術(shù)支持，生產(chǎn)流程是否要智能化，同樣涉及到需要引進培養(yǎng)哪類人才，如何使用好的規(guī)則和機制把人才團隊組織起來，有了高品質(zhì)的產(chǎn)品、技術(shù)和人才，才能將企業(yè)建立在高品質(zhì)軌道上。