核心價值觀是指企業在經營過程中堅持不懈，努力使全體員工都必需信奉的信條。說通俗點，就是員工都認為這樣做是對的，不這樣做是錯的。

　　如何把大家普遍認為“對”的東西選出來？有關部門做了一個7900多人、各個層次領域人員的問卷調查，經過反復斟酌，最后根據眾意并結合公司未來發展，把“人本、責任、誠信、精細、創新、共贏”確定為公司的核心價值觀，這既是對中華民族傳統文化、中國石化優良傳統的概括和提煉，也是對打造“人民滿意、世界一流”企業的文化保證和思想引領。

　　人本，對于一家世界500強排名第三的企業來說，無論在外延和內涵上都要有所延伸與升華。從外延說，就是要根據人類需求來設計開發我們的產品、技術和服務，為全人類的美好生活助力加油。從關心員工的內涵說，不只是把員工當成企業資源，而是當作發展的主體力量；不僅僅是改善物質條件，而是為員工全面發展搭建平臺、創造條件。

　　責任，是中國石化作為國有企業又作為國際化企業，兩者必須兼顧的任務。“報國為民”是中國石化作為國有企業，多年來一直在做，將來也必堅持的價值追求，石化員工為此無怨無悔、矢志奉獻。但在走向世界的進程中，我們的視野要放寬、心胸要放大，要把責任延伸到業務所在國（地區）、延伸到全人類，破除“資源掠奪者”的詆毀，樹立國際化公司“造福全人類”的良好形象。

　　誠信，按傅成玉董事長講的就是“寧可企業吃虧，不要讓顧客吃虧”。這既是“每一滴油都是承諾”的具體體現，又深入淺出地把“誠信”提升了一個境界。誠信于企，是立業之本、發展之基，必須重信守諾、依法誠信經營；誠信于員工，是立身之本、崗位準則，必須弘揚石油石化“三老四嚴”的優良傳統，為企業樹立良好品牌形象。

　　精細,可以說是中國石化的“傳家寶”，石化30多年來以此發展，也以此聞名，堪稱石化名片。在打造世界一流的新征途上，“精細”依舊是我們不可或缺的精神財富。要毫不松懈地抓隊伍建設，把精細嚴謹的這種作風滲透到生產、經營、管理、技術各個方面，努力提升生產經營管理水平。

　　創新，既是打造世界一流企業的手段，也是重要標志。它強調的是引領，而不是追隨；呈現的是卓越，而不是一般。它要求我們首先要有創新的思維，繼而帶動體制、機制、管理、技術、產品、服務等各個方面的創新，以創新引領市場發展，打造行業標桿，成就卓越品質。

　　共贏，是做人之道，也是經商之道，更是成就偉大企業的必由之路。一個不懂得分享的人、企業，是不可能走長遠的。共贏于企，是要努力為利益相關方創造最大價值，實現多方共贏；共贏于人，是要求每名員工都有合作意識，在成就企業、成就他人中實現自我價值。

　　“人本、責任、誠信、精細、創新、共贏”所蘊含的理念是一個有機的整體，是引領中國石化進行一切生產經營活動的基本準則，是把石化廣大員工凝聚到一起的精神紐帶，要把嵌入制度，融于崗位，指導實踐，成為中國石化建設世界一流企業的 精神引擎。